Descrição
Este Empreendimento visa aperfeiçoar a gestão, os processos e os procedimentos relativos aos Recursos Humanos que dão suporte aos serviços de navegação aérea do SISCEAB.
Objetivos
- Modernizar e automatizar a gestão de recursos humanos no SISCEAB, incluindo o uso de ferramentas que permitam o acesso via rede.
- Implementar a Gestão por Competências por meio das Trilhas de Capacitação, como instrumento de fomento no processo de capacitação e alocação de Recursos Humanos.
- Implementar ferramentas informatizadas de avaliação psicológica no processo de seleção aos cursos de Controlador de Tráfego Aéreo, permitindo mensurar a adequação dos candidatos à atividade.
- Automatizar a elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas, bem como os relatórios de monitoramento das ações de desenvolvimento realizadas pelos profissionais do SISCEAB.
Benefícios esperados
- Elevação dos níveis de segurança operacional.
- Otimização do emprego dos Recursos Humanos, visando à redução de efetivo e à manutenção da eficiência administrativa.
- Elevação da qualidade dos processos referentes aos Recursos Humanos do SISCEAB com o uso de ferramentas informatizadas.
- Elevação do nível de proficiência dos profissionais que atuam no SISCEAB.
- Redução do índice de atrito no curso de formação de Controladores de Tráfego Aéreo.